Мінсоцполітики працює над впровадженням нової системи соціального страхування – єПотенціал
Підтримка людині, яка отримала травму чи зіштовхнулась з важкою хворобою, має бути ефективною і максимально сприяти відновленнюю
Мінсоцполітики працює над впровадженням нової системи соціального страхування – єПотенціал. Команда Мінсоцполітики вже розробила проєкт закону, який передбачає низку важливих змін.
Ключова зміна – те, що замість МСЕК інвалідність буде встановлюватися за висновками мультидисциплінарних команд з використанням цифрових інструментів. А для того, щоб визначити, яка саме підтримка необхідна людині, буде проводитись оцінка працездатності, тобто здатності повернутися до роботи і отримувати власний дохід.
Страхові виплати стануть більшими. А якщо після реабілітації людина спроможна працювати і забезпечувати себе самостійно, держава надасть максимальну допомогу у безкоштовних ліках, допоміжних засобах реабілітації, соціальних послугах, працевлаштуванні, навчанні тощо.
Серед інших важливих новел законопроєкту:
-Запровадження простого покрокового алгоритму супроводу людини від реабілітації до працевлаштування і відновлення;
- Реабілітація передбачатиме допомогу у відновленні фізичного та психічного здоров'я, а також професійних навичок;
- Оплачувана реабілітація буде довшою - може тривати до року;
- Страхова виплата під час реабілітації (реабілітаційний лікарняний типу Б) збільшується і складатиме від 70% до 100% середньої заробітної плати;
- Якщо людина має довгий і складний процес відновлення після травми або хвороби, робоче місце за нею зберігатиметься понад 4 місяці (наразі роботодавець має право звільнити людину, якщо вона хворіє понад 4 місяці)
- Передбачена можливість працювати частково, якщо реабілітація амбулаторна, із збереженням лікарняних реабілітаційних виплат;
- Розмежовуються статуси інвалідності і працездатності.
Звертаємо увагу: статус інвалідності залишається без змін.
Оцінка працездатності відбуватиметься після проходження людиною реабілітації - дистанційно та анонімно.
У межах реформи передбачається впровадження електронного кейс-менеджменту. Він поєднає соціальні та медичні дані і зробить підтримку більш прозорою.
Реформа не передбачає зменшення жодних виплат чи соціальних гарантій.
Детальніше – на сайті https://www.msp.gov.ua/news/24158.html
