Як власнику великого бізнесу допомогти ветеранам і ветеранкам адаптуватися на новому місці під час працевлаштування?
Дата: 29.04.2025 10:27
Кількість переглядів: 50
Великий бізнес частіше має можливість розробляти програми адаптації та соціальної підтримки. Водночас власники наголошують на важливості створення державних стимулів для заохочення роботодавців до працевлаштування ветеранів, зокрема через податкові пільги, гранти та спеціальні навчальні програми.
Український ветеранський фонд Мінветеранів та Міжнародний фонд "Відродження" переконані — працевлаштування ветеранів потребує комплексного підходу, що включає боротьбу зі стереотипами, освітні програми, підтримку підприємництва та адаптацію робочих місць.
Рекомендації для великого бізнесу, які допоможуть створити для працевлаштованих ветеранів і ветеранок комфортні умови для подальшої роботи в команді:
